필리핀 일반 기업체의 직원 급여 및 3대 보험
필리핀에서 영업하는 모든 일반 기업들은 필리핀 노동부(Department of Labor and EmploymentThe Department of Labor and Employment, DOLE)에서 정한 최저임금(Minimum Wage) 제도를 원칙적으로 따라야 하며, 이에 따라 직원에게 최저임금 보다 낮은 기본급여를 제공할 수 없다.
필리핀 노동부에서는 직원을 채용하여 기업을 운영하는 사업자를 위해서 근로자를 위한 법으로 정한 금융혜택 소책자(Handbook: Workers' Statutory Monetary Benefits) 정기적으로 업데이트하여 배포한다. 소책자에는 필리핀 근로법에 명시된 근로자를 위한 19가지 금융혜택에 대한 정확한 근거와 산출 방법에 대해서 자세하게 설명해 놓았다.
- MINIMUM WAGE
- HOLIDAY PAY (Article 94)
- PREMIUM PAY (Articles 91-93)
- OVERTIME PAY (Article 87)
- NIGHT SHIFT DIFFERENTIAL (Article 86)
- SERVICE CHARGES (Article 96)
- SERVICE INCENTIVE LEAVE (Article 95)
- MATERNITY LEAVE (RA 1161, as amended by RA 8282)
- PATERNITY LEAVE (RA 8187)
- PARENTAL LEAVE FOR SOLO PARENTS (RA 8972)
- LEAVE FOR VICTIMS OF VIOLENCE AGAINST WOMEN AND THEIR CHILDREN (RA 9262)
- SPECIAL LEAVE FOR WOMEN (RA 9710)
- THIRTEENTH-MONTH PAY (PD 851)
- SEPARATION PAY (Articles 298- 299)
- RETIREMENT PAY (Article 302)
- BENEFITS UNDER THE EMPLOYEES’ COMPENSATION PROGRAM (PD 626)
- PHILHEALTH BENEFITS (RA 7875, as amended by RA 9241)
- SOCIAL SECURITY BENEFITS (RA 1161, as amended by RA 8282)
- PAG-IBIG BENEFITS (RA 9679)
필리핀의 일반 기업체들이 직원에게 지급하는 급여 금액에 대한 정확한 정보는 찾기 어렵다. 하지만, 아래의 사이트를 이용하면 업종별/직무별 평균 급여에 대한 정보를 확인할 수 있다.
Best Job 업종별/직무별 평균 급여 정보 (www.bestjobs.ph)
급여 지급에 따른 원청징수(Withholding Tax on Compensation/Salary)는 아래의 재정부(Department of Finace) 웹사이트에서 손쉽고 빠르게 계산할 수 있다.
필리핀의 일반 기업체들은 직원에게 지급하는 급여(원천징수 포함) 외에 법으로 정해진 3대 보험(SSS, PhilHealth, Pag-IBIG(HDMF))을 공제하여 납부해야 한다.
SSS (Social Security System)
- 2020년 SSS contribution table
PhilHealth
- 2020년 PhilHealth contribution table
- 산출 방법
* 상세 설명 자료
Pag-IBIG (HDMF, Home Development Mutual Fund)
- 2020년 Pag-IBIG contribution Guide
* 상세 설명 자료